为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快培养数以百万计的技能人才，实现我市经济社会又好又快发展，建设美丽天津，天津市政府今年实施“百万技能人才培训福利计划”，培训对象包含企业技能岗位的中、青年职工。根据生产经营、科技创新和技术进步的需要，组织职工开展在岗培训、脱产培训等多种方式的职业技能提升培训，并向企业、员工发放培训补贴，为员工颁发相应的技能证书。

我公司深刻解析政府福利培训计划，抓住提升技能人才水平的大好机遇，与天津市冶金职业学院合作，成功开展焊工、钳工、制图员等多岗位技能提升培训。为了不耽误公司生产，我们人力部向相关政府部门申请，请培训老师亲自到公司进行授课，减少员工外出的时间成本及各项费用，为每期培训的顺利开展提供了便利条件。同时，培训老师认真讲授各岗位专业知识，耐心辅导，参加培训的员工积极探讨，很好地将知识联系到实际工作岗位中。

通过这种“校企合作，工学一体”的培训模式，较好地提升了员工的职业技能，从而更好地服务于本岗位，在技术上更加有所突破，有所进步，整体提升建科公司的技术水平，以后，我们将会更多地借助这种培训福利计划，使员工收益，使公司收益，让公司更进一个新台阶！